Рабочая виза в Чехию в 2022 году

Приветствуем Вас, уважаемый посетитель! В этой статье мы обсудим тему Рабочая виза в Чехию в 2022 году. Если у Вас назрел вопрос, смело задавайте его! Надеемся, что информация Вам пригодится

Разрешение на работу

Трудоустройство в Чехии осуществляется при условии, что граждане страны не заинтересовались вакансией по истечении периода ее размещения. После этого человек, опубликовавший вакантную должность, обращается в министерство труда с заявлением, в котором указывает, что местных жителей такая работа не привлекла.

На основе данной бумаги выдается разрешение, позволяющее трудоустраивать приезжих.

Вместе с визой следует разрешение на работу, согласно которому наниматель может принять кандидата, имеющего низкий уровень квалификации. Оформление выполняется в соответствии с законами «О занятости» и «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Рекомендуем похожие статьи

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию для россиян по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:

заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
специальную анкету (уже заполненную);
2-4 фотоснимка;
копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это всего лишь список главных бумаг, которые требуется собрать. Детальную информацию о том, как оформить рабочую визу в Чехию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть все персональные факторы. Иногда потребуется дать такие документы, как, в частности, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Немаловажным условием, с целью получения желаемого штампа, становится собеседование.

Важный вопрос будет в том – вернетесь вы обратно на Россию или же захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант – уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно ради получения опыта. В итоге, подводных камней множество. Следует задуматься над вопросом, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
Владение чешским языком на уровне свободного общения;
Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
Быть репатриантом Чехии;
Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации.

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
Справка об отсутствии непогашенной судимости;
Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

Трудовой договор;
Паспортные идентификационные данные;
4 визовые фотографии;
Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Стоимость получения визы

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. От уплаты сбора на оформление шенгенской визы освобождаются несовершеннолетние до 6 лет, инвалиды. Средняя цена дополнительных сервисных сборов Визовых центов – 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические фирмы обойдется в среднем в 100-200 евро.

За дополнительную сумму можно заказать:

Услугу смс-оповещений;
Курьерскую доставку готовых бумаг.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

Предоставление ложных данных.
Возраст младше 26 лет;
Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.

Выделяют три разновидности рабочих виз:

Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Трудовая карта в Чехии

Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

«Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Голубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Вам также могут понравиться

Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
Священнослужители;
Выпускники консерваторий;
Члены семьи граждан ЕС;
Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.cz

Как получить готовые документы

Международная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

Документы необходимо подавать заранее с учетом этих промежутков времени. Некоторым гражданам потребуется пройти собеседование. После одобрения бумаг визу выдают в срок до 3 дней.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

Вам также могут понравиться

Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.

Список необходимых документов:

Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
Гражданский и заграничный паспорта;
2 фотографии на визу;
Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в Чехию

Это единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

Выписка из лицевого счета в банке;
Справка о несудимости;
Медицинская справка;
Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чешской республике без специального одобрения чревата высокими штрафами для фирм-работодателей. Иностранцам-нелегалам выписывается ордер депортации, в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового соглашения и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше предоставлять в консульство полный пакет документов, который доказывает профессиональный опыт, наличие недвижимости в родной стране, достаточное финансовое положение. Дополнительную помощь в сборе бумаг можно получить по телефону горячей линии консульства Чешской республики в РФ.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Adblock
detector

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

Высшее специальное образование;
Документально подтвержденный опыт работы;
Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Вид на жительство в Чехии: все варианты получения

ОтКристина Салгалова
16.08.2022

Среди прочих стран Европы для переезда на ПМЖ украинцы и россияне часто выбирают Чешскую республику (ЧР). Сказывается схожесть…

Получить визу в Чехию в 2022 году для россиянина не слишком сложно. В государстве благосклонно относятся к путешественникам…

Для приезда в Чехию нужна виза. А чтобы её получить, необходимо предварительно записаться в консульском отделе посольства. Где…

Теги:
Рабочая виза за границей
Рабочая виза в Европе
Виза

Александра Глазова

Копирайтер. Люблю путешествовать по миру, собирать факты о странах. Изучаю мировую культуру.

Зачем нужна рабочая виза в Чехию в 2022 году

Среди наших соотечественников немало людей, не разбирающихся в особенностях чешского законодательства. Получить рабочую визу непросто, этот процесс сопряжен с множеством трудностей и бесконечной бумажной волокитой. Поэтому русские и украинцы пытаются выехать в страну по туристическому разрешению, а потом устроиться на работу.

Мы категорически не рекомендуем вам поступать подобным образом! Нелегальный труд — повод для моментальной депортации из страны. В будущем путь в Европейский Союз, Америку и прочие цивилизованные страны для вас будет закрыт.

К тому же, ни на одну приличную должность вы не сможете устроиться без разрешения. Нелегально мигрировавшие украинцы, россияне и белорусы трудятся на низкоквалифицированных работах. Зарплата за такой труд соответствующая.

Рабочая виза в Чехию для россиян обязательна

Трудовая виза в Чехию дает вам право:

Легально трудиться в Чешской Республике по контракту.
Нарабатывать пенсионный стаж в стране.
Получать зарплату не меньше прожиточного минимума.
Открывать свой счет в банке, при наличии постоянного источника дохода и ВНЖ — брать кредиты.
Получать деньги наличными или на банковский счет — по вашему выбору.

Разновидности трудовой визы в Чехию

Шенгенская

Самое распространенное разрешение на работу среди наших соотечественников. Его оформляют, если устраиваются на сезонную должность. Получить такую визу можно в любом визовом центре — они расположены в многих крупных городах России.

Получить шенген просто — если у вас есть контракт с работодателем, посольство не откажет. Есть только один недостаток — виза действует не больше 1 года. За 180 дней вам можно пробыть в Чехии только 90 дней подряд.

Национальная

Почти уравнивает вас в правах с гражданином Чешской Республики. Она выдается на длительный срок — от 1 года до 5 лет. На практике первая национальная виза оформляется ровно на 1 год. Если человек показал себя благонадежным работником, ему одобряют визу на 2-3 года.

Главное преимущество национального разрешения — отсутствие ограничений. Вы можете спокойно жить в стране, никуда не выезжая. Если продержитесь несколько лет, смело оформляйте ВНЖ.

Трудовая карта

Так называемая Zaměstnanecká karta — это универсальный документ. Он заменяет собой и трудовую визу, и разрешение на работу. Трудовая карта дает возможность пересекать границу Чехии, устраиваться на выбранную должность, занимать рабочее место.

Условия для ее получения следующие:

У соискателя есть высшее или среднее специальное образование.
С ним заключен трудовой контракт на 1 год.
Он работает строго по специальности.

Список людей, которые могут претендовать на трудовую карту, вывешен на сайте о поиске вакансий.

Синяя карта

Modrá karta — это разновидность трудовой карты, для специалистов высшей категории. Она открывает больше возможностей. Человек волен в любой момент поменять рабочее место и устроиться на более выгодных условиях. Его семье предоставляется право переехать, дается ряд привилегий.

Синяя карта предназначена для специалистов высшей категории

Получить голубую карту может человек:

С высшим образованием. Срок его обучения — не менее 3 лет. Он нострифицировал диплом в Чехии.
С уже подготовленным рабочим местом. Нужен контракт как минимум на 1 год.
С хорошей заработной платой. Минимальный оклад — 1,5 от среднегодовой зарплаты работников в этой сфере.

Реестр специальностей, претендующих на голубую карту, находится на том же сайте, уже упомянутом выше.

Перечень документов для получения рабочей визы

заполненная анкета;
загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
справка о состоянии банковского счета;
оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля
справка о страховке;
согласие на обработку персональных данных.

С 16 марта 2022 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2022 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2022 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 2022 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2022 году.

Подписаться на новости